加產假增成本 政府補貼僱主 (圖)

作者:amantha    發表日期:2018-09-06 16:04:03
■羅致光指,因產假增加而產生的額外開支,特區政府樂意與僱主共同分擔。圖為醫院產房。 資料圖片■羅致光指,因產假增加而產生的額外開支,特區政府樂意與僱主共同分擔。圖為醫院產房。 資料圖片

羅致光:最快3年落實 加強託管配套

香港文匯報訊(記者 文森)施政報告提出研究將產假由現時10星期延長至14星期,勞工及福利局局長羅致光昨日表示,有關改動涉及金錢與人手問題,特區政府樂意協助僱主,例如由政府及僱主共同分擔額外開支等。他指出,特區政府預計在一年內決定具體政策,但由於涉及修改法例,樂觀估計可在3年內實施新措施,政府同時會加強兒童託管服務作配套。

羅致光昨日在接受電台訪問時表示,目前女性僱員可享10星期產假,國際勞工組織的建議為14星期,要達至這水平對僱主影響較大,政府可能要幫忙,但細節要研究,有信心一年內可提出較具體的方案。

他以新加坡為例指,當地過去在延長產假時,前部分支出繼續由僱主負擔,新增的支出則由政府負擔,特區政府會參考有關做法。

侍產假加兩天影響有限

施政報告同時建議,將法定侍產假的日數由3天增至5天。羅致光指出,商界認為有關建議可接受,但部分僱主擔心同類措施會接二連三推出。羅致光指出,增加侍產假對商界影響相當有限,估計所有僱主的額外支出合共約8,000萬元。

他續說,優化並易名的「在職家庭津貼」較以往的「低收入在職家庭津貼」新增一級四分之三額津貼,以防全額及半額津貼差距太大,妨礙申領人工作意慾;且除改為可合併家庭成員工時申請外,也會提升津貼資助水平,估計近10萬戶會申請新的職津。

勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪接受香港文匯報訪問時表示,侍產假增至5天並不足夠,認為應加至最少7天,並希望僱主在侍產假期間以全薪支付員工。

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他又指,工時長的問題目前廣泛在服務業、文職及專業人士等行業出現,惟特區政府漠視標準工時立法的訴求,對5天工作周及統一17天的法定勞工假期也沒有回應。

他促請當局透過增加假期日數,讓「打工仔女」有多一點時間陪伴家人及休息。

鄧家彪讚施政報告果敢創新

但他指,新一屆特區政府堅持落實取消強積金對沖,的確是回應「退休欠保障」問題,期望勞資官三方能理性及坦誠進行磋商,就取消對沖的方案達成共識,惠及全港勞工。

在談到對施政報告的評價時,鄧家彪用「果敢創新」四字來形容,並希望林鄭月娥愈做愈好。


本文來源:http://paper.wenweipo.com/2017/10/14/YO1710140004.htm




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