詳細分析解讀團意險，團意險與個人綜合意外險、雇主責任險有什么可以區別?

一、團意險概述

1、團意險的定義

團體自願保險是指在役人員在保險期間因意外事故致殘或死亡，家傭保險身體健康，能夠在機關、組織、企業事業單位正常工作或正常工作的保險對象。保險人支付保險金的人身保險。

群體利益保險本質上是一種意外傷害風險的轉移保險。

那么，什么是意外傷害呢?

意外傷害，指外來的、突發的、非本意的、非疾病進行客觀環境事件為直接且單獨的原因分析致使學生身體發展收到的傷害。

自然死亡、疾病死亡、猝死、自殺、自殘不屬於意外傷害，不屬於意外傷害保險范圍。

一些個人綜合意外保險將猝死納入保險責任范圍，但對猝死的定義也較為嚴格，通常將以前的疾病引起的猝死例外，而對猝死的時間限制。

2、團意險的特點

低保費，高保障：意外保險可以說是所有人身安全中最高杠杆的一種保險，幾十種保費可以撬動數十萬的保障。

保險期內我們可以進行隨時變更被保險人：這是團意險的獨有文化特點，企業管理員工來來去去很正常，團意險的被保人就可以通過根據學生實際入職離職人員情況增減。

3、常見的保障項目

團體保險的一般承保范圍包括意外死亡、意外傷殘、醫療和住院津貼。

大多數的團體保險將有一個社會保障費用限額的事故醫療補償。

二、團意險與個人綜合意外險的區別

下面來梳理下團意險與個人綜合意外險的區別：

人身意外傷害保險由本人購買，與單位無關。

團體意外保險是由單位買給職工的，是單位給職工的福利，讓職工有歸屬感，勞工保險更好的為企業貢獻價值(賣勞動力) ，嗯。

員工工作需要社會保障，那么對於企業也需要進行保障，企業發展要想轉移到了自己的用工風險，就需要買雇主責任險，那團意險與雇主責任險又有什么區別呢?

三、團意險與雇主生產責任險的區別

要清楚這兩個，你的保證內容多而我的保證內容少是次要的。

重點在本質上的差別。

從本質上講，團體利益保險是雇員福利，是雇主對雇員的額外人身保護，是對雇員的保護。

雇主責任保險是雇主購買自己的，轉移自己的就業風險，是保護雇主的。