怎樣請來稱心如意的家政服務人員?專家為您支招

望觀查著裝禮儀

在選擇家政服務人員時，能夠通過觀察家政服務人員的外觀儀態基本判斷該人員是否達到聘請規定：1.看面相，俗話說面由心生。臉相擺正、眼神清澈之人多內心平和、豁達;2.看著裝，家政服務人員的衣著一定要環境整潔;3.看細節，一名合格的家政人員是不會配戴提早退休大量金飾，都不會留出長指甲的;4.看儀態，經過正規培訓的家政人員都應舉止得體、落落大方。

聞聽自我介紹

能夠征求家政服務人員的自我介紹，對其進一步了解。因而，在初次見面時，能夠刻意地“為難”一下應征者，如交流時盡量嘮叨一點，提出的要求盡量多一點、嚴苛一點。以後，就可以通過觀查對方的態度是急躁還是淡然來判定對方的個性。一般來說，耐心與謙和的性格是出色家政服務人員的必要條件。

問多提導向性難題

向家政服務人員提問是衡量雇主會否聘請他的又一個關鍵因素。通常情況下，雇主可以根據自身需求提出一些導向性的問題：詢問對方從業經驗和離崗原因，判斷其實操水准與在崗穩定性;根據詢問對方是否具有家政服務人員有關從業證書，判斷其工作能力;根據詢問對方廚藝及其擅長的菜系，掌握飯食是否滿足口感等等。

切找正規的家政公司

中醫問診裏的最關鍵一步是切脈，選擇家政服務人外傭員時同樣如此。聘請家政服務人員時應優選一家正規的、有責任心的家政保潔組織。常言道，“跑患上僧人逃不掉廟”，正規的家政公司為了保證家政服務人員良好的綜合能力，吸收的家政服務人員不管從事過多少年的家政保潔，一旦進到企業，都需“回爐再造”。